Nowa ścieżka awansu zawodowego pedagoga szkolnego

Od 1 września 2018 r. zmieniły się przepisy dotyczące awansu zawodowego nauczyciela. Obecnie regulują to:

• art. 76 ust. 7 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. z 2017 r., poz. 2203);
• art. 9d ust. 4 i 4a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U.z 2018 r., poz. 967) – w brzmieniu od dnia 1 września 2018 r.;
• rozporządzenie MEN z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. z 2018 r., poz. 1133);
• rozporządzenie MEN z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego nauczycieli (Dz. U. z 2018 r., poz. 1574).

Nowe brzmienie Karty Nauczyciela łączy ścieżkę awansu zawodowego z obligatoryjnymi terminami dokonywania oceny pracy nauczyciela (ten temat podejmiemy za miesiąc), która teraz obowiazkowo dokonywana jest po zakończeniu stażu na każdy kolejny stopień awansu zawodowego oraz co trzy lata pracy w szkole od daty uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego, jeżeli nauczyciel (w zależności od posiadanego stopnia) nie rozpocznie stażu na kolejny stopień lub zakończy ścieżkę awansu. Ale to nie wszytko, podstawowa ścieżka awansu zawodowego wydłużyła się bowiem z 10 do 15 lat. Wydłużeniu uległy okresy pracy w szkole niezbędne do rozpoczęcia stażu na kolejny stopień awansu zawodowego: 

• z dziewięciu miesięcy do roku i dziewięciu miesięcy wydłużono staż pracy na stopień nauczyciela kontraktowego; 
• z dwóch do trzech lat wydłużył się ok...