Nowy system oceny pracy pedagoga i psychologa szkolnego

Zgodnie z wytycznymi każdy nauczyciel, a więc również pedagog szkolny, podlega ocenie obligatoryjnie:

• po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego oraz po zakończeniu dodatkowego stażu;
• co trzy lata pracy w szkole od daty uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego, przy czym – jeżeli termin dokonania oceny upływa w okresie odbywania przez nauczyciela stażu na kolejny stopień awansu zawodowego – oceny pracy dokonuje się po jego zakończeniu. 

Oceny pracy dokonuje dyrektor szkoły lub placówki po zasięgnięciu opinii: 

• rady rodziców, z wyjątkiem szkół i placówek, w których nie tworzy się rad rodziców. Rada rodziców przedstawia pisemną opinię w terminie 14 dni od daty otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie. Nieprzedstawienie opinii nie wstrzymuje dokonywania oceny pracy; 
• opiekuna stażu o dorobku zawodowym nauczyciela za okres stażu – w przypadku pedagoga stażysty i pedagoga kontraktowego;
• doradcy metodycznego – na wniosek pedagoga oraz z inicjatywy dyrektora (fakultatywnie);
• samorządu uczniowskiego (fakultatywnie). 

Kryteria oceny pracy

Kryteria oceny pracy ujęte w przepisach ww. rozporządzenia stanowią uszczegółowienie kryteriów określonych...